關于華頌 / HUASONG  GROUP

                  華頌文創家居集團企業文化

                  一、企業文化內容

                  1、我們的核心使命——美化生活,留下印記!

                  2、我們的核心價值觀

                  (1)秉承“創造用戶,服務社會,幸福員工”的企業宗旨,嚴格遵守“用戶第一,員工第二,管理層第三,社區第四,股東第五”的責任序列!

                  (2)“誠實與正直”的品格!

                  (3)“勤奮與勇氣”的創業精神與能力!

                  (4)追求“卓越的品質與基于使命的創新”!

                  (5)堅持“個人責任、能力與機會對等”!

                  3、我們秉承核心價值觀與近景目標的當前指導理念

                  (1)經營理念:聚焦、求精、創新、誠信、務實、共享!

                  (2)用人理念:德為重,勤為能,舉后繼,能者上!

                  (3)品質理念:產品承載文化,品質鑄就品牌!

                  (4)市場理念:中高定位,精準點射,整合服務,直達用戶!

                  (5)工作理念:細節決定成敗,奉獻成就價值!

                  (6)生存理念:居安思危,旱前蓄水!

                  4、我們的愿景展望

                  我們宣誓,我們要用盡我們一切資源忠誠于我們的心聲與愿景諾言!

                  我們是靠勤奮、堅毅與智慧來改變自已命運的平凡人,我們團結起來拼搏奮斗,就是為了成就一番不平凡的事業!

                  開放、自信、進步、時尚的當代中國,華夏文明迎來了煥然新生,與顧客一起見證,中華文明融合下的人文設計之美、工藝品質之美、悠久文化之美,是我們的時代任務與歷史使命!

                  造物有道,器物有魂,追求產品在未來成為藏品或文物,決定了每一件家居作品必須大美舒適!必須榫卯精密工藝精湛!必須誓言與偷工減料、粗制濫造永遠決裂!

                  悠悠歲月,大浪淘沙,五百年后,我們必將留下自己生命價值的印記,留下一個偉大時代的印記,留下華夏文明承載的印記!

                  我們的人生歷程將伴隨著我們的產品得到收藏,我們的事跡將在產品與企業志中得以永存!


                  5、華頌文創家居集團《集團歌曲》

                  華頌之歌.jpg

                  【試聽/下載】

                  二 、企業文化細解

                  企業是樹,文化是根;企業是大廈,文化是地基;企業是軀體,文化是靈魂。優秀成功的企業無不是建立在堅實的企業文化基石之上的。同樣,華頌的蓬勃發展與它濃郁的企業文化是分不開的。

                  自2000年成立以來,短短10年的時間,華頌由一個名不見經傳的小企業成長為擁有多家分公司,幾萬平米的花園式廠房,各類技術管理人員及高級技師近500人,三大品牌、三百余個品種的大企業,每一個進步和發展都離不開華頌人兢兢業業的辛勞付出,究竟是什么,將華頌人緊緊的凝聚在一起,形成一股無堅不摧的力量,在前進的道路上不斷攻克一個個難關,不斷取得新的成功?其中一個重要的原因就是企業文化。

                  企業的快速發展離不開公司共同創業、艱苦奮斗的全體員工。為了提高企業的向心力、凝聚力和員工的自身素質,公司堅持以“善待員工”為基本的管理理念,注重公司和個人共同發展,具體體現在以下幾個方面:

                  1.科學的“5S”管理機制

                  公司引入“5S”管理機制,每一位員工入職前都會接受“5s”培訓,無論是高管還是普通員工,都嚴格要求自己;無論辦公室還是生產車間,倉庫,公司的每一個角落都保持干凈,整潔。為員工創造一個舒適貼心的工作環境;另外,公司制定正規,人性化的管理制度,員工上下班要打卡,工作期間要統一著裝。

                  2.優厚的福利讓員工找到家的感覺

                  (1)公司為每一位員工購買工傷、養老、失業、醫療保險,每年5、6份組織全體員工外出旅游,放松心情。年終舉行抽獎晚宴,發放豐富的年終獎。

                  (2)為了豐富員工的生活,公司內設有籃球場、桌球、乒乓球臺和投影等娛樂設施,使員工在繁忙的工作之余徹底的放松身心,緩解疲勞。

                  (3)大力培育親情,把廣大員工的心聚在一起。公司每年都要舉行大型慶?;顒?,活動的形式是多種多樣的。如職工運動會,拔河比賽、春節聚餐活動,通過大量的文藝體育活動,使員工隊伍的心相通,情相融。

                  3.堅持“以人為本”的管理理念提交

                  (1)一切以人為本,公司為每位員工提供安全舒適的住宿環境和健康融洽的用餐氛圍,為離家遠的員工提供方便。

                  (2)另外公司還十分注重員工的身體健康,公司出資定期為員工體檢,并且每周一早上升國旗,做早操。既鍛煉身體,又讓員工受到愛國主義熏陶。

                  (3)公司還成立了員工困難互助基金會,每年會按利潤總額的一定比例提取互助基金,用來幫助有困難的員工解決在職期間生活困難、家庭困難,每年年底組織公司全體股東、干部和員工進行募捐。切實有力的給那些有困難的員工以經濟援助。

                  久久国产乱子伦精品免费午夜,美国和欧洲av老司机av天堂,黄色国产短片,尤物av无码色av无码,污18禁污色黄网站免费观看,男女爱爱好爽视频动态图
                  產品咨詢
                  售后服務
                  在線留言
                  電話咨詢

                  全國免費服務熱線
                  400-830-9598

                  掃一掃

                  微信掃一掃

                  返回頂部