華頌文創家居集團企業文化
一、企業文化內容
1、我們的核心使命——美化生活，留下印記！
2、我們的核心價值觀
（1）秉承“創造用戶，服務社會，幸福員工”的企業宗旨，嚴格遵守“用戶第一，員工第二，管理層第三，社區第四，股東第五”的責任序列！
（2）“誠實與正直”的品格！
（3）“勤奮與勇氣”的創業精神與能力！
（4）追求“卓越的品質與基于使命的創新”！
（5）堅持“個人責任、能力與機會對等”！
3、我們秉承核心價值觀與近景目標的當前指導理念
（1）經營理念：聚焦、求精、創新、誠信、務實、共享！
（2）用人理念：德為重，勤為能，舉后繼，能者上！
（3）品質理念：產品承載文化，品質鑄就品牌！
（4）市場理念：中高定位，精準點射，整合服務，直達用戶！
（5）工作理念：細節決定成敗，奉獻成就價值！
（6）生存理念：居安思危，旱前蓄水！
4、我們的愿景展望
我們宣誓，我們要用盡我們一切資源忠誠于我們的心聲與愿景諾言！
我們是靠勤奮、堅毅與智慧來改變自已命運的平凡人，我們團結起來拼搏奮斗，就是為了成就一番不平凡的事業！
開放、自信、進步、時尚的當代中國，華夏文明迎來了煥然新生，與顧客一起見證，中華文明融合下的人文設計之美、工藝品質之美、悠久文化之美，是我們的時代任務與歷史使命！
造物有道，器物有魂，追求產品在未來成為藏品或文物，決定了每一件家居作品必須大美舒適！必須榫卯精密工藝精湛！必須誓言與偷工減料、粗制濫造永遠決裂！
悠悠歲月，大浪淘沙，五百年后，我們必將留下自己生命價值的印記，留下一個偉大時代的印記，留下華夏文明承載的印記！
我們的人生歷程將伴隨著我們的產品得到收藏，我們的事跡將在產品與企業志中得以永存！
5、華頌文創家居集團《集團歌曲》
二 、企業文化細解
企業是樹，文化是根；企業是大廈，文化是地基；企業是軀體，文化是靈魂。優秀成功的企業無不是建立在堅實的企業文化基石之上的。同樣，華頌的蓬勃發展與它濃郁的企業文化是分不開的。
自2000年成立以來，短短10年的時間，華頌由一個名不見經傳的小企業成長為擁有多家分公司，幾萬平米的花園式廠房，各類技術管理人員及高級技師近500人，三大品牌、三百余個品種的大企業，每一個進步和發展都離不開華頌人兢兢業業的辛勞付出，究竟是什么，將華頌人緊緊的凝聚在一起，形成一股無堅不摧的力量，在前進的道路上不斷攻克一個個難關，不斷取得新的成功？其中一個重要的原因就是企業文化。
企業的快速發展離不開公司共同創業、艱苦奮斗的全體員工。為了提高企業的向心力、凝聚力和員工的自身素質，公司堅持以“善待員工”為基本的管理理念，注重公司和個人共同發展，具體體現在以下幾個方面：
1.科學的“5S”管理機制
公司引入“5S”管理機制，每一位員工入職前都會接受“5s”培訓，無論是高管還是普通員工，都嚴格要求自己；無論辦公室還是生產車間，倉庫，公司的每一個角落都保持干凈，整潔。為員工創造一個舒適貼心的工作環境；另外，公司制定正規，人性化的管理制度，員工上下班要打卡，工作期間要統一著裝。
2.優厚的福利讓員工找到家的感覺
（1）公司為每一位員工購買工傷、養老、失業、醫療保險，每年5、6份組織全體員工外出旅游，放松心情。年終舉行抽獎晚宴，發放豐富的年終獎。
（2）為了豐富員工的生活，公司內設有籃球場、桌球、乒乓球臺和投影等娛樂設施，使員工在繁忙的工作之余徹底的放松身心，緩解疲勞。
（3）大力培育親情，把廣大員工的心聚在一起。公司每年都要舉行大型慶?；顒?，活動的形式是多種多樣的。如職工運動會，拔河比賽、春節聚餐活動，通過大量的文藝體育活動，使員工隊伍的心相通，情相融。
3.堅持“以人為本”的管理理念提交
（1）一切以人為本，公司為每位員工提供安全舒適的住宿環境和健康融洽的用餐氛圍，為離家遠的員工提供方便。
（2）另外公司還十分注重員工的身體健康，公司出資定期為員工體檢，并且每周一早上升國旗，做早操。既鍛煉身體，又讓員工受到愛國主義熏陶。
（3）公司還成立了員工困難互助基金會，每年會按利潤總額的一定比例提取互助基金，用來幫助有困難的員工解決在職期間生活困難、家庭困難，每年年底組織公司全體股東、干部和員工進行募捐。切實有力的給那些有困難的員工以經濟援助。
